8th Pay Commission कब लागू होगा? कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए खुशखबरी!

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए आठवां वेतन आयोग बहुत जरूरी माना जा रहा है। इसके लागू होने से कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन में बढ़ोतरी होगी। ताजा अपडेट के बाद पेंशनर्स की उम्मीदें और बढ़ गई हैं। माना जा रहा है कि इस आयोग के लागू होने से सैलरी और पेंशन दोनों में अच्छा खासा इजाफा हो सकता है।

आठवां वेतन आयोग बना चर्चा का विषय

पेंशन में हो सकती है 30 से 40% तक बढ़ोतरी

अगर आठवां वेतन आयोग लागू होता है तो पेंशन में 30 से 40 फीसदी तक इजाफा हो सकता है। फिलहाल सरकार ने इस पर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन खबरों के मुताबिक सैलरी में भी अच्छी बढ़ोतरी की संभावना है।

पेंशन कैसे तय होती है

कर्मचारियों की पेंशन रिटायरमेंट के समय की बेसिक सैलरी और पेंशन के आधार पर तय होती है। इसमें एक फिटमेंट फैक्टर जोड़ा जाता है, जिससे सैलरी और पेंशन तय की जाती है। सातवें वेतन आयोग में यह फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। अब आठवें वेतन आयोग में इसके 2.80 से 3.00 तक होने की उम्मीद है। इससे पेंशन में अच्छी बढ़ोतरी हो सकती है।

उदाहरण से समझिए पेंशन में बढ़ोतरी

अगर किसी कर्मचारी की पेंशन अभी 10,000 रुपये है, तो 30% बढ़ोतरी होने पर यह 13,000 रुपये हो जाएगी। वहीं अगर 34% बढ़ोतरी होती है, तो पेंशन बढ़कर 13,400 रुपये प्रति महीना हो जाएगी। यानी हर महीने 3,000 से 3,400 रुपये तक ज्यादा मिल सकते हैं।

कब लागू हो सकता है आठवां वेतन आयोग

आठवां वेतन आयोग सामान्य तौर पर 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाना था, लेकिन अभी तक इसका गठन नहीं हुआ है। ऐसे में अंदाजा लगाया जा रहा है कि इसके लागू होने में देरी हो सकती है। उम्मीद है कि यह वेतन आयोग 2027 तक लागू कर दिया जाएगा।